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大连赛高人事代理解答三方协议相关问题

大连赛高人事代理带你了解三方协议

问:三方都有哪三方呢?

  赛高人事代理你好,三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议,在毕业前签署,是毕业派遣的依据。毕业派遣后,凭报到证与用人单位签订劳动合同。

 

问:小企业需要签订三方协议吗?

  赛高人事代理:你好,不论什么单位,只要毕业过去报到,都需要签三方协议。

 

问:请问什么是干部身份?干部身份有什么用?

  赛高人事代理:你好,保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助,可以找一家单位或者人才市场签三方协议,每年交一定托管费,一年以后办理转正定级即可。

 

问:三方协议下来之前与公司签的双方协议书有法律效果吗?或者说对公司和个人有没有一定约束力?

  赛高人事代理:就业协议、聘用协议,是双方当事人自愿、真实意思的表示,双方都应按照协议履行。专家提醒:在签就业协议时,对待附加协议(如聘用协议等)更要认真谨慎,因为这样的协议法律效力几乎等同于劳动合同,毕业生一定要仔细斟酌后再签,切不可草率,更不能轻易违约。

  你好,尽管offer不是三方协议,但它是你和公司之间签署的一个的合同,所以,对你和公司都是有约束力的。如果在offer中约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约金,这点一定要注意。

 

问:老师,请问,三方协议到底有没有法律效力?如果和用人单位签了三方协议,用人单位又不想用这个劳动者了,这种情况该怎么办?

  赛高人事代理:你好,三方协议是应届生与用人单位签署的标准录用协议,并经学校盖章存档,具备法律效力。如果用人单位在你入职前不用你了,算违约,若合同中约定了违约金,需要赔偿你,反之对你也一样。入职以后,需要拿着派遣证与单位签署正式的劳动合同。

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大连赛高人事代理带你了解三方协议

问:三方都有哪三方呢?

  赛高人事代理你好,三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议,在毕业前签署,是毕业派遣的依据。毕业派遣后,凭报到证与用人单位签订劳动合同。

 

问:小企业需要签订三方协议吗?

  赛高人事代理:你好,不论什么单位,只要毕业过去报到,都需要签三方协议。

 

问:请问什么是干部身份?干部身份有什么用?

  赛高人事代理:你好,保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助,可以找一家单位或者人才市场签三方协议,每年交一定托管费,一年以后办理转正定级即可。

 

问:三方协议下来之前与公司签的双方协议书有法律效果吗?或者说对公司和个人有没有一定约束力?

  赛高人事代理:就业协议、聘用协议,是双方当事人自愿、真实意思的表示,双方都应按照协议履行。专家提醒:在签就业协议时,对待附加协议(如聘用协议等)更要认真谨慎,因为这样的协议法律效力几乎等同于劳动合同,毕业生一定要仔细斟酌后再签,切不可草率,更不能轻易违约。

  你好,尽管offer不是三方协议,但它是你和公司之间签署的一个的合同,所以,对你和公司都是有约束力的。如果在offer中约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约金,这点一定要注意。

 

问:老师,请问,三方协议到底有没有法律效力?如果和用人单位签了三方协议,用人单位又不想用这个劳动者了,这种情况该怎么办?

  赛高人事代理:你好,三方协议是应届生与用人单位签署的标准录用协议,并经学校盖章存档,具备法律效力。如果用人单位在你入职前不用你了,算违约,若合同中约定了违约金,需要赔偿你,反之对你也一样。入职以后,需要拿着派遣证与单位签署正式的劳动合同。

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